Im Kammerbezirk S?dbrandenburg wird jedes vierte Unternehmen von Gesch?ftsf?hrenden in einem Alter von 60 Jahren oder ?lter geleitet. Die Problematik der fehlenden Unternehmensnachfolgenden ist damit in der Lausitz noch st?rker ausgepr?gt als im Bundesdurchschnitt. An der BTU Cottbus-Senftenberg wird die Unternehmensnachfolge mit dem Projekt ?Lausitzer NachfolgeBus? in Seminaren und Veranstaltungen thematisiert, sodass die Studierenden oder Mitarbeitenden die Unternehmensnachfolge als Karriereweg erkennen.
?Der Lausitzer NachfolgeBus ist ein erfolgreiches Projekt und ein tolles Beispiel f?r Transfer aus der Universit?t in die Wirtschaft. In Cottbus und der Region schlie?en Unternehmen mit Tradition, weil es nicht gelingt, eine Nachfolge zu finden. Wir qualifizieren unserer Studierenden fakult?ts?bergreifend f?r Unternehmertum und F?hrungspositionen in Unternehmen. Damit leisten wir nicht nur einen wichtigen Beitrag f?r eine starke und vielf?ltige regionale Unternehmenslandschaft, sondern unterst?tzen unsere Absolventinnen und Absolventen auch auf attraktiven Karrierewegen.?
Prof. Dr. Gesinde Grande, Pr?sidentin, Brandenburgische Technische Universit?t Cottbus-Senftenberg
Au?erhalb der Hochschule hat das Projekt durch den Bus eine weitreichende Strahlkraft. Der Bus f?hrt als Linienbus durch die Region Lausitz und macht so die Unternehmensnachfolge aufmerksam. Im praktischen Einsatz bringt der Bus zudem bei Veranstaltungen Interessierte und Unternehmen zusammen, immer mit dem Ziel Nachfolgegespr?che in Gang zu setzen.
Das Kurzvideo zum TOP 10 Projekt
Kontakt
https://www.b-tu.de/unternehmensnachfolge
Brandenburgische Technische Universit?t (BTU) Cottbus-Senftenberg, LS ABWL; Planung, Innovation und Gr?ndung
Stefanie Schiemenz
Erich-Weinert-Stra?e 1, 03046 Cottbus
+49 355 69 2961, stefanie.schiemenz(at)b-tu.de
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